আশুলিয়ায় ফের বিক্ষোভ, ৫ কারখানায় কর্মবিরতি, কারখানা লক্ষ্য করে ইটপাটকেল নিক্ষেপ

সাভারের বিভিন্ন কারখানায় স্বাভাবিক পরিবেশে উৎপাদন কার্যক্রম চললেও আশুলিয়ায় ন্যূনতম মজুরি ৩০ হাজার টাকা নির্ধারণ, শ্রমিকদের কালো তালিকাভুক্তি বন্ধসহ ৯ দফা দাবিতে আজও বিক্ষোভ ও কর্মবিরতি পালন করেছেন শ্রমিকদের একাংশ। এ ঘটনায় আশুলিয়ায় পাঁচটি পোশাক কারখানায় কর্মবিরতি চলছে। এ ছাড়া একটি কারখানা লক্ষ্য করে ইটপাটকেল নিক্ষেপের ঘটনা ঘটলে পুলিশ শ্রমিকদের ধাওয়া দিয়ে ছত্রভঙ্গ করে দেয়। এ সময় একজন শ্রমিককে আটক করেছে পুলিশ।

বৃহস্পতিবার সকাল থেকে আশুলিয়ার বিভিন্ন শিল্প এলাকায় শ্রমিকদের মধ্যে এ অসন্তোষ দেখা যায়। আন্দোলনকারী শ্রমিকদের একটি অংশ বিভিন্ন সড়কে জড়ো হয়ে বিক্ষোভের চেষ্টা করেন। কিন্তু আইন শৃঙ্খলা বাহিনীর উপস্থিতি দেখে পরে তারা বিভিন্ন অলিগলিতে প্রবেশ করেন। একপর্যায়ে একটি পোশাক কারখানা লক্ষ্য করে ইটপাটকেল নিক্ষেপ করা হলে পুলিশ ঘটনাস্থলে গিয়ে শ্রমিকদের ধাওয়া দিয়ে ছত্রভঙ্গ করে দেয়।

এদিকে আশুলিয়ার হামীম গ্রুপের নেক্সট ওয়াশ লিমিটেডের শ্রমিক রাকিব হাসানকে আটক করেছে পুলিশ। তবে কী অভিযোগে তাকে আটক করা হয়েছে, সে বিষয়ে বিস্তারিত জানা যায়নি। এছাড়া শিল্পাঞ্চলে শ্রমিক অসন্তোষের কারণে আশুলিয়ার অন্তত পাঁচটি পোশাক কারখানায় কর্মবিরতি পালন করা হয়েছে। এ ছাড়া সাভারের জিন্স মেনুফ্যাকচার নামে একটি পোশাক কারখানায় সাধারণ ছুটি ঘোষণা করেছে কর্তৃপক্ষ।

অন্যদিকে সাভার ও আশুলিয়ার বিভিন্ন শিল্প এলাকায় বেশ কিছু পোশাক কারখানায় স্বাভাবিক পরিবেশে উৎপাদন কার্যক্রম চলতে দেখা গেছে। সকালে কারখানাগুলোর সামনে শ্রমিকদের উপস্থিতি বাড়তে থাকে। নারী ও পুরুষ শ্রমিকরা নির্ধারিত সময়ে কাজে যোগ দেন। শিল্পাঞ্চলের বিভিন্ন সড়কেও যানবাহন ও শ্রমিকদের স্বাভাবিক চলাচল লক্ষ্য করা গেছে।

শিল্পাঞ্চলের সার্বিক পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে গুরুত্বপূর্ণ সড়ক, কারখানার আশপাশ ও বিভিন্ন পয়েন্টে পুলিশ ও বিজিবি সদস্যদের সতর্ক অবস্থানে থাকতে দেখা গেছে। পাশাপাশি বিভিন্ন এলাকায় আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর টহল অব্যাহত রয়েছে।

কারখানামালিকদের দাবি, অনেক শ্রমিক কারখানায় প্রবেশ করলেও উৎপাদন কাজে অংশ নিচ্ছেন না। কেউ কেউ হাজিরা দিয়ে কারখানা থেকে বেরিয়ে যাচ্ছেন। এতে বেশ কিছু কারখানায় প্রায় দুই সপ্তাহ ধরে উৎপাদন কার্যক্রম ব্যাহত হচ্ছে। ইতোমধ্যে কয়েকটি কারখানায় বাংলাদেশ শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুযায়ী বন্ধের নোটিশ দেওয়া হয়েছে। এ ধারায় বেআইনি ধর্মঘটের পরিস্থিতিতে নিয়োগকর্তা প্রতিষ্ঠান বা এর কোনো অংশ বন্ধ রাখতে পারেন।