দেশ বিদেশ

২রা জুনের আগেই গার্মেন্ট শ্রমিকদের বেতন, বোনাস ৩০শে মে

স্টাফ রিপোর্টার

২৪ মে ২০১৯, শুক্রবার, ১০:০৭ পূর্বাহ্ন

ঈদুল ফিতর উপলক্ষে গার্মেন্ট শ্রমিকদের বোনাস ৩০শে মে এবং মে মাসের বেতন ২রা জুনের মধ্যে দেয়ার আহ্বান জানিয়েছেন শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী মুন্নুজান সুফিয়ান। গতকাল মন্ত্রণালয়ের সম্মেলনকক্ষে ক্রাইসিস ম্যানেজমেন্ট বিষয়ক কোর কমিটির ৪২তম সভায় এ আহ্বান জানান প্রতিমন্ত্রী। বলেন, আমরা গার্মেন্ট মালিকদের আহ্বান জানিয়েছি তারা ঈদুল ফিতরের বোনাস ৩০শে মে এবং মে মাসের বেতন ২রা জুনের মধ্যে দিয়ে দেবেন। মালিকপক্ষ ৩০শে মে’র মধ্যে বোনাস এবং ২রা জুনের মধ্যে মে মাসের ২০ দিনের বেতন দিতে সম্মত হয়েছেন। আমরা বলেছি, যে সব মালিক সম্পূর্ণ বেতন দিতে পারবেন তারা দিয়ে দেবেন, আর কোনো মালিক যদি মে মাসের পুরো বেতন না দিতে পারেন সে ক্ষেত্রে শ্রমিকদের সঙ্গে আলোচনার মাধ্যমে বেতনের বিষয়টি সমাধান করবেন’। সভায় বিজিএমইএ সভাপতি রুবানা হক বলেন, যেহেতু জুন মাসের প্রথম সপ্তাহে ঈদ উদযাপিত হবে, তাই ঈদের ছুটির পরে গার্মেন্ট কর্মীরা বাকি দশ দিনের বেতন পেলে তাদের জন্যই ভালো। শ্রমিকরা অন্তত ওই দশ দিনের বেতনে বাকি মাসটি ভালোভাবে পার করতে পারবেন। তিনি বলেন, সরকার শ্রমিক-মালিক সবাই চায় দেশের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক খাত গার্মেন্ট শিল্পে কোনো কারণে যেন শ্রম অসন্তোষ দেখা না দেয়। গার্মেন্ট খাতে শৃঙ্খলা রক্ষায় এবং উৎপাদন নির্বিঘ্ন করতে সবাইকে এক সঙ্গে কাজ করতে হবে। সভায় অন্যানের মধ্যে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের ভারপ্রাপ্ত সচিব উম্মুল হাছনা, কল-কারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদফতরের মহাপরিদর্শক শিবনাথ রায়, শ্রম অধিদফতরের মহাপরিচালক এ কে এম মিজানুর রহমান, শিল্প পুলিশের মহাপরিচালক আব্দুস সালাম, জাতীয় শ্রমিক লীগের সভাপতি শুক্কুর মাহমুদ, কার্যকরি সভাপতি ফজলুল হক মন্টু, বিভিন্ন আইন শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর প্রতিনিধি, ঢাকা, নারায়ণগঞ্জ, নরসিংদীর জেলা প্রশাসকের প্রতিনিধিসহ বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনের নেতা এবং কোর কমিটির সদস্যরা অংশ নেন।
   
Logo
প্রধান সম্পাদক মতিউর রহমান চৌধুরী
জেনিথ টাওয়ার, ৪০ কাওরান বাজার, ঢাকা-১২১৫ এবং মিডিয়া প্রিন্টার্স ১৪৯-১৫০ তেজগাঁও শিল্প এলাকা, ঢাকা-১২০৮ থেকে
মাহবুবা চৌধুরী কর্তৃক সম্পাদিত ও প্রকাশিত।
ফোন : ৫৫০-১১৭১০-৩ ফ্যাক্স : ৮১২৮৩১৩, ৫৫০১৩৪০০
ই-মেইল: [email protected]
Copyright © 2024
All rights reserved www.mzamin.com
DMCA.com Protection Status